判断题
机关管理人员行为准则中的“六种思维”是指:全局思维、统筹思维、服务思维、效率思维、组织思维、一流思维。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
解析:
这道题的答案是 B. 错误。
解析如下:
题目中提到的“六种思维”实际上是对于机关管理人员行为准则的一种描述。但是,根据通常对机关管理人员应具备的能力和素质的理解,“六种思维”的具体表述可能有所不同。这里给出的“全局思维、统筹思维、服务思维、效率思维、组织思维、一流思维”虽然听起来符合逻辑,但并不是一个广泛认可或官方定义的标准术语组合。
实际上,在一些正式文件或指导方针中,可能会有类似的概念,但具体的表述会更加准确,并且会由相关权威机构来确定。例如,有的地方可能会提出“战略思维、创新思维、法治思维、辩证思维、底线思维、历史思维”等作为领导干部需要培养的重要思维方式。
因此,如果按照题目所给的信息来看,说这种特定的“六种思维”就是机关管理人员的行为准则是不准确的,故答案选 B. 错误。不过需要注意的是,不同地区或单位可能会有自己的规定和解释,所以具体情况还需参考相应的官方文档或指南。
解析如下:
题目中提到的“六种思维”实际上是对于机关管理人员行为准则的一种描述。但是,根据通常对机关管理人员应具备的能力和素质的理解,“六种思维”的具体表述可能有所不同。这里给出的“全局思维、统筹思维、服务思维、效率思维、组织思维、一流思维”虽然听起来符合逻辑,但并不是一个广泛认可或官方定义的标准术语组合。
实际上,在一些正式文件或指导方针中,可能会有类似的概念,但具体的表述会更加准确,并且会由相关权威机构来确定。例如,有的地方可能会提出“战略思维、创新思维、法治思维、辩证思维、底线思维、历史思维”等作为领导干部需要培养的重要思维方式。
因此,如果按照题目所给的信息来看,说这种特定的“六种思维”就是机关管理人员的行为准则是不准确的,故答案选 B. 错误。不过需要注意的是,不同地区或单位可能会有自己的规定和解释,所以具体情况还需参考相应的官方文档或指南。
