54、人力资源需求小于供给时,最简单直接的对策是( )。

45、课堂讲授法的优点不包括( )

44、当选择将培训作为应对各种压力的对策时,组织的领导者和管理者需要考虑( )

43、将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括( )

42、培训的实施要点包括( )

41、团队建设类的培训方法包括( )

40、正规教育法的教育计划中不包括( )

39、每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是( )

38、评估经济收益与培训的货币成本之比,这种方法属于评估的( )。

37、培训的效果进行评估的体系中,衡量的是受训者在培训项目中学到了哪些知识的是( )

36、员工开发的主要方法不包括( )