42、培训的实施要点包括( )

57、德尔菲法需要注意的问题不包括( )。

56、人力资源需求预测的主要方法中最简单的是( )。

55、根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,这属于( )。关系类型。

54、人力资源需求小于供给时,最简单直接的对策是( )。

53、下列( )属于职能战略。

52、企业面临需求大于供给时,可采取措施不包括( )。

51、下列人力资源供给预测方法表述中,正确的是( )。

50、下列人力资源需求预测方法中,不属于定量预测方法是( )。

49、高层管理者通过( )随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。

48、人力资源战略中通过整合和利用组织所拥有的资源来强化组织优势,注重的是自身力量增强和自我扩张的是( )。