37、培训的效果进行评估的体系中,衡量的是受训者在培训项目中学到了哪些知识的是( )

62、竞争战略的类型不包括( )

61、以下属于战略性人力资源管理中,培训的特点的是( )

60、关于人力资源战略与创新战略的匹配,说法错误的是( )。

59、战略性人力资源管理的外部契合又称( )

58、下列关于战略性人力资源管理的说法,错误的是( )

57、德尔菲法需要注意的问题不包括( )。

56、人力资源需求预测的主要方法中最简单的是( )。

55、根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,这属于( )。关系类型。

54、人力资源需求小于供给时,最简单直接的对策是( )。

53、下列( )属于职能战略。