38、评估经济收益与培训的货币成本之比,这种方法属于评估的( )。

61、以下属于战略性人力资源管理中,培训的特点的是( )

60、关于人力资源战略与创新战略的匹配,说法错误的是( )。

59、战略性人力资源管理的外部契合又称( )

58、下列关于战略性人力资源管理的说法,错误的是( )

57、德尔菲法需要注意的问题不包括( )。

56、人力资源需求预测的主要方法中最简单的是( )。

55、根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,这属于( )。关系类型。

54、人力资源需求小于供给时,最简单直接的对策是( )。

53、下列( )属于职能战略。

52、企业面临需求大于供给时,可采取措施不包括( )。