地域性劳动争议调解委员会的构成是()

**解析：** 本题考查的是劳动争议调解组织的构成，特别是**区域性、行业性劳动争议调解组织**（即题目中提到的“地域性”）的人员组成。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条的规定： > 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 > > **依法设立的基层人民调解组织**和**在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织**也可以从事劳动争议调解工作。 虽然《劳动争议调解仲裁法》主要规定了企业内部调解委员会由“职工代表”和“企业代表”组成，但对于**乡镇、街道等区域性、行业性**的劳动争议调解组织，其性质更接近于三方机制或社会调解性质。 根据《企业劳动争议协商调解规定》以及各地关于区域性、行业性劳动争议调解组织建设的相关指导意见，区域性、行业性劳动争议调解委员会通常由以下三方代表组成： 1. **工会代表**：代表劳动者利益； 2. **劳动行政部门代表**（或政府相关职能部门代表）：代表政府协调和监督； 3. **社会人士代表**（或企业代表/用人单位代表中的独立人士、律师、专家等）：体现中立性和专业性。 我们来分析各个选项： * **A项**：“工会代表、政府代表、用人单位代表”。这更像是宏观层面的“劳动关系三方协调机制”的构成（政府、工会、企业代表），而非具体的调解委员会构成。且区域性调解组织强调中立和社会参与，单纯用“用人单位代表”可能缺乏中立性。 * **B项**：“工会代表、劳动行政部门代表及社会人士代表”。这是目前许多地方性法规和指导文件中对于**区域性、行业性劳动争议调解组织**构成的常见描述。引入“社会人士代表”有助于增强调解的公信力和中立性，符合区域性调解组织作为第三方调解平台的定位。 * **C项**：“职工代表、用人单位代表、劳动行政部门代表”。企业内部调解委员会通常不包含劳动行政部门代表，而是由职工和企业代表组成。区域性组织虽然可能有政府背景，但“职工代表”和“用人单位代表”的直接对立结构更多见于企业内部或仲裁庭前的调解，而区域性组织更强调多方参与和社会力量。 * **D项**：“政府代表、工会代表、职工代表”。缺少了用人单位方或中立的社会力量，结构不平衡，无法有效进行双向调解。 **结论：** 在我国现行的劳动争议处理实践和相关政策指导中，乡镇、街道等区域性劳动争议调解组织，为了体现公正性和专业性，往往由**工会代表**、**劳动行政部门代表**以及**社会人士代表**（如律师、学者、退休干部等）共同组成。因此，B选项是最符合这一特定类型调解组织构成的描述。 故正确答案为 **B**。