50、50.某企业在招聘新员工的时候,非常重视求职者的年龄和经验,希望获得员工较高的忠诚感和承诺度,倾向于把管理类员工培养成复合型、具有综合素质的管理型人才。这表明该企业具有( )组织文化。

51、51.有关我国劳动关系调整原则的说法错误的是( )。

50、50.当企业出现劳动力短缺,可以采取的措施是( )。

49、49.根据某公司的经验,一般情况下,公司的1名销售员每年通常能实现500万元的销售额。假定这种销售情况在未来仍然保持不变,那要想在来年实现3000万元的年销售收入,则该公司就需要雇用6名销售员。由此可以看出,该企业在进行人力资源需求预测时所使用的方法是( )。

48、48.下列关于企业人工成本的说法,错误的是( )。

47、47.下列关于工会的说法,错误的是( )。

46、46.费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响。“工作程序化、规范化的程度”指的是费德勒情境因素中的( )维度。

45、45.下列关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。

44、44.对常见的信度测试方式的理解,错误的是( )。

43、43.下列不属于社会保险法律关系的是( )。

42、42.下列关于信度和效度的说法,错误的是( )。