48、48.下列关于企业人工成本的说法,错误的是( )。

员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一

人工成本总量指标可用于对企业的支付能力进行分析和控制

人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性

人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

正确答案：D

解析：

解析:人工成本分析比率型指标可以衡量企业对劳动的投入与收益,从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。而人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例,能够反映人工成本投入构成的情况与合理性。难度:简单

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2024年人力资源管理题目

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53、53.下列选项中,关于德尔菲法的描述,错误的是( )。

52、52.关于薪酬体系设计基本步骤,不正确的是( )。

51、51.在实践中,劳动力市场并不总能达到均衡状态,下列不属于阻碍劳动力市场实现均衡的摩擦力的是( )。

50、50.某企业在招聘新员工的时候,非常重视求职者的年龄和经验,希望获得员工较高的忠诚感和承诺度,倾向于把管理类员工培养成复合型、具有综合素质的管理型人才。这表明该企业具有( )组织文化。

49、49.影响一个国家或地区劳动力供给数量的因素不包括( )。

48、48.某市的人口状况如下:总人口为1250万人,16周岁以上总人口为1000万人,劳动力总人口为725万人,就业人口为600万人,请问该市的劳动力参与率为( )。

47、47.关于优等劳动力市场的特征的描述,错误的是( )。

46、46.下列关于工资差别的说法中,不正确的是( )。

45、45.为了确保劳动争议仲裁裁决的公正,在特定情形下仲裁员应当回避,不属于该种情形的是( )。

44、44.心理测试可以为组织进行人员甄选提供重要的参考,下列关于心理测试的说法正确的是( )。