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2024年人力资源管理题目
408
单选题

44、44.对常见的信度测试方式的理解,错误的是( )。

A
在评估重测信度时,两次测试的时间间隔为半个月到半年较为合适
B
评价者信度可用来考察面试、无领导小组讨论等测试的稳定性
C
内容效度是指同一测试内容的各个题目的得分一致性程度
D
复本信度的高低反映了两种复本测试在内容上的等值性

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:C选项:内部一致性信度就是指反映同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。而不是内容效度。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目

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