46、46.费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响。“工作程序化、规范化的程度”指的是费德勒情境因素中的( )维度。

55、55.关于目标管理法的说法,错误的是( )。

54、54.关于劳动力市场歧视的说法中,不正确的是( )。

53、53.下列选项中,关于德尔菲法的描述,错误的是( )。

52、52.关于薪酬体系设计基本步骤,不正确的是( )。

51、51.在实践中,劳动力市场并不总能达到均衡状态,下列不属于阻碍劳动力市场实现均衡的摩擦力的是( )。

50、50.某企业在招聘新员工的时候,非常重视求职者的年龄和经验,希望获得员工较高的忠诚感和承诺度,倾向于把管理类员工培养成复合型、具有综合素质的管理型人才。这表明该企业具有( )组织文化。

49、49.影响一个国家或地区劳动力供给数量的因素不包括( )。

48、48.某市的人口状况如下:总人口为1250万人,16周岁以上总人口为1000万人,劳动力总人口为725万人,就业人口为600万人,请问该市的劳动力参与率为( )。

47、47.关于优等劳动力市场的特征的描述,错误的是( )。

46、46.下列关于工资差别的说法中,不正确的是( )。