3、03.关于解除与终止劳动合同的经济补偿,下列说法不正确的是( )。

1、根据该公司的战略定位,组织应如何进行绩效管理?( )

4、96.为了解决问题四,该公司准备采用评价中心技术,下列说法正确的是( )。

3、95.为了解决问题三,公司决定对面试考官进行系统培训,培训中应让考官掌握的要点有( )。

2、94.在问题二中提到,一些测试得分较高的人被录用后,实际工作绩效却不如一些分数低的人,这说明该公司甄选测试的( )比较低。

1、针对问题一,该公司可以采取的解决办法有( )。

4、92.关于乙公司解除劳动合同后的说法,正确的是( )。

3、91.关于乙公司向王某支付经济补偿的说法中,不正确的是( )。

2、90.关于医疗期的相关规定,正确的是( )。

1、对乙公司解除与王某的劳动合同的相关解释中,正确的是( )。

2012年7月1日,王某于高中毕业后进入甲公司连续工作5年,2017年甲公司由于经营不善被迫破产清算。同年,王某又应聘到乙公司,双方签订劳动合同期限为2017年11月1日至2022年10月31日,迄今为止,王某在乙公司工程部已工作3年2个月了。由于常常感到头晕,王某去医院做了全身检查,结果发现自己身患高血压和脑梗阻,所以向公司申请了病假。医疗期满后王某被证明不能从事原工作,乙公司就安排他去行政办公室工作,但王某仍然不能适应新岗位的工作。乙公司经召开会议研讨后决定,当即与王某解除劳动合同,并根据王某的工作年限给予其3个月的工资作为经济补偿。王某认为乙公司违法解除劳动合同,侵害了自身合法的权益,遂决定向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求权利救济。根据以上资料,回答下列问题:【】