AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 2024年人力资源管理题目 题目详情
CAF9DCDD8270000188B498F0B5701683
2024年人力资源管理题目
408
单选题

3、91.关于乙公司向王某支付经济补偿的说法中,不正确的是( )。

A
乙公司向王某支付的经济补偿应在办结工作交接时一次性支付
B
乙公司给予王某3个月的工资作为经济补偿的行为符合法律规定
C
月工资是指王某在劳动合同解除前12个月的平均工资
D
如果王某的月工资低于乙公司所在地的最低工资,则应以最低工资标准计算经济补偿金

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行支付,具体来说:(1)每满1年支付1个月工资的经济补偿;(2)6个月以上不满1年的,按1年计算;(3)不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,乙公司应给予王某3.5个月的工资作为经济补偿。难度:简单[小题结束][小题开始]
题目纠错
2024年人力资源管理题目

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码