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简答题
2012年7月1日,王某于高中毕业后进入甲公司连续工作5年,2017年甲公司由于经营不善被迫破产清算。同年,王某又应聘到乙公司,双方签订劳动合同期限为2017年11月1日至2022年10月31日,迄今为止,王某在乙公司工程部已工作3年2个月了。由于常常感到头晕,王某去医院做了全身检查,结果发现自己身患高血压和脑梗阻,所以向公司申请了病假。医疗期满后王某被证明不能从事原工作,乙公司就安排他去行政办公室工作,但王某仍然不能适应新岗位的工作。乙公司经召开会议研讨后决定,当即与王某解除劳动合同,并根据王某的工作年限给予其3个月的工资作为经济补偿。王某认为乙公司违法解除劳动合同,侵害了自身合法的权益,遂决定向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求权利救济。根据以上资料,回答下列问题:【】
答案解析
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2024年人力资源管理题目
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