4、92.关于乙公司解除劳动合同后的说法,正确的是( )。

解析:因劳动合同解除产生的劳动争议,劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,但不能直接向人民法院提起诉讼,B选项错误。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,D选项错误。难度:简单[小题结束][组合题结束][组合题开始]案例(四)某公司过去的人员甄选工作比较简单,首先是人力资源部门先对求职者的简历进行筛选,重点看简历是否符合职位的任职资格要求,然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行笔试和面试,根据综合成绩确定录用人员名单。最近,公司发现这种过于简单的甄选方法存在很多问题。问题一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现,公司录用的跳槽过来的个别人员在上家公司工作时就存在类似问题,因为被发现才不得不选择跳槽。问题二是公司采用的甄选测试方法有效性不足,一些测试得分较高的人被录用后,实际工作绩效却不如一些分数低的人。问题三是由于面试考官没有受过系统培训,面试方法不够科学,导致面试效果不好。问题四是公司在招录管理人员时,只进行简单的笔试和面试,甄选方法过于单一,效果欠佳。公司人力资源部门准备系统学习和掌握员工甄选工作的基本原理和相关规范,并在此基础上改进员工甄选系统。根据以上资料,回答下列问题:[小题开始]