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判断题
1.合理化建议又称为改善提案、创造性思考、创意功夫等,是一种规范化的企业内部沟通机制,旨在鼓励广大员工能够直接参与企业管理,下情上达,让员工能够与企业的管理者保持经常性的沟通。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
**解析：**
本题考查的是“合理化建议”的定义及其在企业管理中的作用。
1. **概念辨析**：合理化建议制度（Rationalization Proposal System）确实常被称为改善提案、创造性思考或创意功夫等。它是现代企业管理中一种重要的群众性管理活动形式。
2. **核心目的**：该制度的核心在于建立一种规范化的内部沟通渠道，鼓励全体员工立足本职岗位，针对生产技术、经营管理等方面存在的问题提出改进意见或创新方案。
3. **管理意义**：通过这种机制，能够实现“下情上达”，让员工直接参与企业管理，增强员工的主人翁意识和责任感，同时促进员工与管理者之间的经常性沟通，有助于企业发现问题、降低成本、提高效率。
综上所述，题干对于合理化建议的别名、性质及目的的表述均准确无误。
**故答案为：正确。**
相关知识点：
合理化建议：员工参与沟通机制
题目纠错
班组管理知识汇编
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