229.QC小组活动中,原因分析的过程就是对收集到的数据进行整理。

191.监控员工工作表现的前提是维护员工的(),这是实施监控的底线。

190.员工工作情况记录为()提供有效依据。

189.其他人反馈是一种未在计划阶段约定的监控方式,针对团队成员的()进行的
及时的反馈。

188.下列哪项不是记录员工工作表现的方式?()

187.只要是能够体现员工工作表现的观察点与成果数据都应该被记录下来,不论()。

186.如果员工就在眼皮子底下工作,可以采取适合自己团队工作性质、适合团队成员个性特征的()的观察方式。

185.当观察到员工的不良行为时，或员工的行为严重影响团队成员的工作或团队绩效时，要选择恰当的方式进行( )。

184.评估方式要完整、准确、及时的反映团队工作行动的结果,更注重团队()的评估。

183.为保障员工达成工作绩效,要及时提供或协调相应资源与支持,包括提供必要的()。

182.如遇不可抗因素导致原计划不能按期执行时,与()沟通并及时调整计划。