183.为保障员工达成工作绩效,要及时提供或协调相应资源与支持,包括提供必要的()。

**解析：** 本题考查的是绩效管理过程中管理者对员工的资源支持与辅导职责。 1. **题目分析**： 题干强调为了保障员工达成工作绩效，管理者需要“及时提供或协调相应资源与支持”。这里的关键词是“资源”和“支持”，且目的是“保障达成”。在绩效管理的循环中，除了事后的评估，事前的准备和能力构建至关重要。 2. **选项辨析**： * **A. 支持**：题干中已经包含了“提供...支持”这一表述，填入“必要的支持”会造成语义重复，且“支持”是一个宽泛的概念，不如具体措施准确。 * **B. 鼓励**：鼓励属于精神层面的激励，虽然重要，但它不属于“资源”或具体的业务“支持”手段，无法直接解决员工在技能或方法上的不足以保障绩效达成。 * **C. 引导**：引导通常发生在过程中，侧重于方向性的指点。 * **D. 事前辅导**：在绩效管理实践中，为了确保员工能够顺利达成目标，管理者需要在任务开始前或初期提供必要的培训、指导和方法论支持，即“事前辅导”。这能帮助员工明确标准、掌握技能、规避风险，是提供“资源与支持”的具体且关键的表现形式。通过事前辅导，可以弥补员工能力与目标要求之间的差距，从而切实保障绩效的达成。 3. **结论**： “事前辅导”是提供必要资源与支持的具体体现，旨在从能力和方法上为员工达成绩效扫清障碍，符合题意。 故正确答案为 **D**。