11.点检员不只是检查设备,一定要有(),并应按其责任给予相应的权力。

这道题考查的是现代设备管理中点检员的角色定位与职责权限。 **解析如下：** 1. **角色转变背景**： 传统的设备维护往往侧重于事后维修或简单的定期检查。而在现代全员生产维护（TPM）或精益设备管理体系中，点检员不仅仅是设备的“检查者”，更是设备状态的“管理者”。 2. **选项分析**： * **A. 判断**、**B. 预知**、**C. 检查能力**：这些都属于点检员需要具备的**专业技能**或**素质**。点检员确实需要有能力判断设备状态、预知故障趋势以及具备扎实的检查技术，但这些是“能力”层面，而非“职能”层面。 * **D. 管理职能**：题目后半句提到“应按其责任给予相应的权力”。在管理学原理中，**责、权、利**是对等的。如果点检员只负责检查（执行层），而不具备对设备运行状态、维修计划、备件需求等进行管理和决策的职能（管理层/协调层），那么赋予其“权力”就缺乏依据。只有当点检员承担了**管理职能**（如制定点检标准、安排维修计划、考核维修质量等），才需要并应当被赋予相应的管理权力，以确保设备管理目标的实现。 3. **结论**： 点检制的核心在于将设备管理的重心下移，点检员作为设备管理的责任主体，必须具备**管理职能**，从而实现从“单纯检查”向“综合管理”的转变。因此，为了匹配其承担的责任，必须赋予其相应的权力。 故正确答案为 **D. 管理职能**。