46.现代高等学校内部微观管理制度安排涉及的主要权力关系是( )

120.( )是高等学校自主用人、教师自主择岗、政府依法监督的用人制度。

119.下列不属于高校教师绩效评价内容的是( )。

118.高校的人事管理中一般不会采用( )。

117.下列国家中,各高校设立“海森堡”奖学金制度,旨在提升教授职位的影响力的国家是( )。

116.高校教师绩效评价指标的确定及权重的大小,要遵循高等教育的特点,把高等学校的职能和战略发展目标细化成教师个体的发展目标。这体现的是高校教师绩效评价的( )原则。

115.高校教师的绩效通常按年度考核或者( )。

114.目前,我国高校教师职称评聘主要分为单位内聘制和( )。

113.聘任关系合同化是高校教师聘任制的重要特点之一。关于聘任关系合同化,下列说法中错误的是( )。

112.在聘任制的环境下,教师和高等学校聘任关系所赖以建立的原则是( )。

111.高校管理人员改进管理的首要任务是( )。