111.高校管理人员改进管理的首要任务是( )。

**解析：** 本题考查高校管理体制改革的核心理念。 1. **背景分析**：长期以来，我国高校管理中存在“行政化”倾向过重的问题，表现为行政权力过度干预学术权力，管理机构臃肿，效率低下，且往往以行政命令代替教育规律和学术逻辑。这种现象制约了高校的活力和创新能力的提升。 2. **选项辨析**： * **A项 实现校长治校**：这是现代大学制度的一部分，强调校长的领导责任，但它不是改进管理的“首要”痛点解决方向，且校长治校本身也需要建立在去行政化的基础之上才能有效运行。 * **B项 去行政化**：《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要“探索建立符合学校特点的管理制度和配套政策，克服行政化倾向，取消实际存在的行政级别和行政化管理模式”。去行政化是理顺高校内部治理结构、回归教育本位、激发办学活力的前提和关键。只有去除过度的行政干预，才能让学术权力回归，让管理服务于教学科研。因此，它是改进管理的首要任务。 * **C项 增强战略管理** 和 **D项 增强制度规划**：这两项都是高校管理改进的具体手段或内容，属于技术层面或操作层面的优化。如果不先解决体制性的“行政化”障碍，战略管理和制度规划往往难以真正落地或流于形式。 3. **结论**：克服行政化倾向，推进去行政化，是当前高校管理体制改革中最紧迫、最基础的任务，旨在构建依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度。 故正确答案为 **B**。