确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

解析：建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称

解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体分别是用人单位与劳动者。用人单位方可以是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,也可以是国家机关、事业单位、社会团体;劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

解析：解析:书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立,即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。

解析：根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施，包括土木工程、装修工程、建筑工程、设备安装工程等。因此，选项ACDE均符合要求。

解析：解析:劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。

解析：根据劳务分包企业的法律责任，劳务分包企业应当为从事危险作业员工购买意外伤害保险，因此保险费用由劳务分包企业支付。

解析：解析:(3)《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金三倍以下的罚款。

解析：解析:识读施工图的一般顺序为:阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精度图纸。

解析：解析:效益提高,这是衡量劳动力组织优化的最终目标,一个优化的劳动力组织不仅在工作上实现满负荷、高效率,更重要的是要提高经济效益。

解析：解析:守法原则是要求合同当事人在订立和履行合同的过程中必须遵守法律和行政法规。