签订合同自愿原则意味着合同当事人在( ),根据自己了解掌握的知识。以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。

解析：解析:制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容。

解析：解析:项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度,而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况。劳务管理的目标应分为总目标和分目标。

解析：解析:劳务人员个人安全防护工具包括:安全帽、安全带、工作鞋、防护面罩等。

解析：A选项涉及建设部门对成建制施工队伍、工地和流动人口聚集地的管理职责；C选项涉及建设部门负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的转移；D选项涉及建设部门对房屋出租管理和市容、环境卫生监察的职责。

解析：解析:履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。

解析：解析:根据《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准:(1)企业资产净资产200万元以上、具有固定的经营场所。

解析：工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，不可以享受工伤医疗待遇，应按照普通职工的医疗待遇进行处理。

解析：解析:建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:(一)要求被检查单位提供建筑业企业资质证书、注册执业人员的注册执业证书,有关施工业务的文档,有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件。

解析：解析:在招聘过程中,坚持公平竞争原则,对所有的应聘者应一视同仁,杜绝“拉关系、走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的公平公正原则。

解析：灵活就业人员是指不受雇于用人单位，自主从事劳动活动的个体，他们也可以自愿选择加入职工基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。