合同当事人之间的联系,应以( )形式进行,建立规范的报告管理制度和签发制度.

违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑.

在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体.

目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源.

根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例.

确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提.

劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示.

按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种.

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行.

非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时.

劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无.