通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查,对合同履行过程中定期对用工数量、( )、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查,大大减少合同履行中的纠纷,减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题.

劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准.

时间定额与产量定额是互为倒数的关系.

经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业.

编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业.

基本工作时间的长短与工作量的大小成反比.

违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑.

在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体.

目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源.

根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例.

确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提.