相关题目
单选题
352.员工请假,应事前填写( )》,并按规定提供相关依据,办完审批手续后方能离开,否则以( )论处。但因突发事件或急病不能先行请假者,应利用电话或其他方法迅速报告部门( )领导,事后应按规定补办请假手续。请假未满一日者,四小时以内按( )计,超过四小时的按( )计。
单选题
351.工作时间开始后 5 分钟至 30 分钟以内到岗者为( );工作时间结束前 30 分钟至 5 分钟以内下班者为( );工作时间未经请假,擅自离岗者为( );工作时间串到其他部门聊天、嘻闹以及做与工作无关的事等为( );迟到、早退、脱岗、串岗分别达 30 分钟以上至 1 小时以内,每次均以( )计;1 小时以上以( )计。迟到、早退、脱岗、串岗一次考核 ( )、每月累计二次考核 ( )、每月累计三次考核 ( );旷工半天考核
( )。员工旷工 1 天的考核 ( ),中级以上管理人员旷工一天的考核 ( ),旷工一天以上累计计算;
单选题
350.解释起重机械 10 不吊。
单选题
349.从业人员在安全生产方面依法应当履行的义务有哪些?
单选题
348.安全检查的“五忌”指哪些?
单选题
347.事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,正确的处理方式应该是什么?
单选题
346.从业人员接受安全生产教育和培训的目的是?
单选题
345.班后防火"五不走"的内容是:
单选题
344.安全工作"四个一样"的内容是:
单选题
343.制定防火措施的依据是:
