心理学的规律说明,人的工作效率在什么压力水平下最高?

这道题目考察的是心理学中关于压力与工作效率之间关系的理解。我们来逐一分析各个选项：

A. 高：在心理学中，过高的压力往往会导致个体出现焦虑、紧张等负面情绪，这些情绪会干扰个体的思维过程和决策能力，从而降低工作效率。因此，高压力水平下，人的工作效率并不是最高的。

B. 低：虽然低压力环境可能让人感到轻松和舒适，但过低的压力也可能导致个体缺乏动力和目标感，进而影响到工作效率。在低压力水平下，人们可能缺乏足够的紧迫感和专注度来高效完成任务。

C. 适中：根据耶克斯-多德森定律（Yerkes-Dodson Law），压力与工作效率之间呈现一种倒U型关系。即，在适度的压力水平下，个体的唤醒水平和动机达到最佳状态，从而能够最高效地完成任务。这一选项符合心理学中关于压力与工作效率之间关系的经典理论。

D. 不变：这一选项忽略了压力对工作效率的潜在影响。实际上，压力水平的变化会直接影响个体的心理状态和工作表现，因此工作效率不可能保持不变。

综上所述，适中的压力水平能够激发个体的最佳工作状态，使工作效率达到最高。因此，正确答案是C选项“适中”。