34、下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( )。

40、反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为( )。

39、关于工作满意度低的员工,说法错误的是( )。

38、关于工作满意度和工作投入度调查的说法,错误的是( )。

37、关于工作满意度的差异模型的说法,错误的是( )。

36、关于工作满意度的均衡水平模型的说法,正确的是( )。

35、下列关于组织公民行为的说法,错误的是( )。

34、在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极的特点的是( )。

33、在组织承诺中,()是指员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

32、关于反生产行为和安全行为,说法错误的有( )。

31、下列关于组织承诺的说法。错误的有( )。