36、关于工作满意度的均衡水平模型的说法,正确的是( )。

38、劳动合同变更的情形不包括( )。

37、从企业开始招募员工到求职者完成入职手续,需要注意的问题不包括( )。

36、( )是指在劳动过程中,为保护劳动者的生命安全和健康,国家、企业等主体制定颁布的一系列法律、法规、技术规范等的总称。

35、员工援助计划的主要内容不包括( )。

34、下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( )。

33、我国现行劳动关系调整系统中,( )是在劳动关系调整中居于基础性地位,是保障劳动者基本权益的底线。

32、( )是用人单位组织员工生产经营频繁处理的问题。

31、常见的冲突解决方法不包括( )。

30、在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )年。

29、可以约定竞业限制的人员不包括( )。