34、在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极的特点的是( )。

40、国家在工资、工时、福利、休息休假、女职工和未成年工保护、劳动安全卫生等方面所指定的最低标准,属于我国线性劳动关系调整系统的( )方面。

39、准确把握劳动关系( )的运行方式,对企业采取何种策略有极大参考价值。

38、劳动合同变更的情形不包括( )。

37、从企业开始招募员工到求职者完成入职手续,需要注意的问题不包括( )。

36、( )是指在劳动过程中,为保护劳动者的生命安全和健康,国家、企业等主体制定颁布的一系列法律、法规、技术规范等的总称。

35、员工援助计划的主要内容不包括( )。

34、下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( )。

33、我国现行劳动关系调整系统中,( )是在劳动关系调整中居于基础性地位,是保障劳动者基本权益的底线。

32、( )是用人单位组织员工生产经营频繁处理的问题。

31、常见的冲突解决方法不包括( )。