年度方针目标计划书通常把 排列成表,并明确责任和进度要求。

**解析：** 年度方针目标计划书是企业实施方针目标管理的重要工具，其核心目的是将企业的战略意图转化为具体的行动计划。为了确保计划的可执行性和可监控性，通常需要将以下关键要素排列成表，并明确相应的责任部门和进度要求： 1. **重大课题（A）**：指为实现年度方针目标所确定的重点攻关项目或关键任务。这些课题通常是解决企业当前主要矛盾或瓶颈问题的关键。 2. **措施（B）**：指针对每个重大课题或目标所制定的具体实施手段、方法和步骤。没有具体的措施，目标就无法落地。 3. **目标（C）**：指期望达到的具体成果或指标，通常包括定性目标和定量指标。目标是计划的核心导向。 **为什么不包括其他选项：** * **控制点（D）**：虽然在实际执行过程中会设立控制点来监控进度和质量，但在标准的“年度方针目标计划书”的基本构成要素中，核心结构通常围绕“目标-课题-措施-责任-进度”展开。控制点更多体现在后续的实施检查表或质量控制计划中，而非方针目标计划书最核心的三大列项（尽管有些详细表格可能会包含检查节点，但在本题语境及常规质量管理理论中，ABC是最基础的构成要素）。 * **竞争对手（E）**：竞争对手分析是制定方针目标前的环境分析和战略输入部分，属于背景信息，而不是计划书本身需要列出并分配责任和进度的执行要素。 因此，年度方针目标计划书通常把**重大课题**、**措施**和**目标**排列成表，并明确责任和进度要求。 **正确答案：A、B、C**