仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由()

这道题的题干和提供的参考答案存在明显的**法律常识性错误**。根据中国现行法律法规，仲裁委员会（通常指劳动争议仲裁委员会或民商事仲裁委员会）之间发生管辖权争议时，**绝不可能由“调解委员会”决定**。 为了给你提供真正有帮助的解析，我们需要先纠正题目中的错误，然后给出符合法律规定的正确解析。 ### 1. 题目纠错与法律依据 **原题错误点：** * **选项 C**：提到“劳动行政主管部门”，这暗示题目背景是**劳动争议仲裁**。但在劳动争议中，管辖权争议不由“共同的上级劳动行政主管部门”直接决定，而是由**共同的上一级劳动争议仲裁委员会**指定管辖。 * **选项 D（原答案）**：**调解委员会**是群众性组织，没有任何行政或司法权力来决定仲裁委员会之间的管辖权争议。因此，**答案 D 是绝对错误的**。 **正确法律规定：** #### 情况一：如果是【劳动争议仲裁】 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定： > 劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成的，由**共同的上一级劳动争议仲裁委员会**指定管辖。 * 注意：不是法院，不是劳动局（行政主管部门），也不是调解委员会。 #### 情况二：如果是【民商事仲裁】（如合同纠纷） 依据《中华人民共和国仲裁法》： > 仲裁委员会之间没有隶属关系。如果当事人对仲裁协议效力或管辖权有异议，通常由**仲裁委员会作出决定**或请求**人民法院作出裁定**。仲裁委员会之间不存在“上级”概念，因此不存在“共同上级仲裁委员会指定管辖”的说法。若两个仲裁机构都受理，通常由**先受理**的仲裁机构管辖，或通过**法院裁定**解决冲突。 --- ### 2. 针对本题最可能的“修正版”解析 考虑到选项中出现了“劳动行政主管部门”，这道题大概率是想考查**劳动争议仲裁**的管辖权争议解决机制，但选项设置和答案均有误。 **正确的考点应该是：** 仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由**共同的上一级劳动争议仲裁委员会**指定管辖。 **对各选项的分析：** * **A. 当事人选择**：错误。管辖权争议是机构之间的职权划分问题，不能由当事人随意选择，否则会导致管辖混乱。 * **B. 法院决定**：错误。在劳动争议仲裁阶段，管辖权争议由仲裁系统内部解决，法院一般不介入仲裁内部的管辖权指定（除非涉及仲裁协议效力的司法审查，但那是另一回事）。 * **C. 共同的上级劳动行政主管部门决定**：**接近但不准确**。在旧法或某些地方性规定中，可能存在行政干预的影子，但根据现行《劳动争议调解仲裁法》，应由**共同的上一级劳动争议仲裁委员会**决定，而非行政主管部门（人社局）。不过，在一些老旧题库中，可能会混淆“仲裁委员会”与“行政主管部门”的关系，**如果必须在四个选项中选一个“相对最接近行政管理逻辑”的，出题人可能意图选 C，但这也是不严谨的。** * **D. 调解委员会决定**：**完全错误**。调解委员会无此职权。 ### 3. 结论与建议 * **原题答案 D 是错误的**，请不要记忆这个答案。 * **正确答案应为**：**共同的上一级劳动争议仲裁委员会指定管辖**（针对劳动争议）。 * 如果这是一道来自特定老旧题库的题目，且必须从给定选项中选择，**最有可能的“预期”答案是 C**（尽管法律上不严谨，因为劳动仲裁委员会设在劳动行政部门内，旧观念常将二者混同），而绝不是 D。 **建议：** 请核对题目来源，确认是否为题目录入错误。标准的法律考试题中，此类题目的正确选项通常是“**共同的上一级劳动争议仲裁委员会**”。