用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。

**解析：** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知**工会**。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。” 这一规定的目的是为了发挥工会在维护劳动者合法权益方面的监督作用，防止用人单位滥用解除权，确保解除劳动合同的程序合法、理由充分。 * **A项 职工代表大会**：虽然是企业民主管理的基本形式，但在单方解除劳动合同的具体程序性通知义务上，法律明确规定的是通知工会。 * **B项 所属地区人社局**：人社局是行政管理部门，负责劳动监察和仲裁等事务，用人单位解除合同无需事先向其通知理由（除非涉及大规模裁员等特定情况需报告，但本题指一般单方解除）。 * **C项 劳动争议调解委员会**：主要负责发生争议后的调解工作，并非解除合同前的法定通知对象。 因此，正确答案是 **D. 工会**。