()应承担法律责任。

这道题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规中关于**集体合同违约责任主体**的规定。 ### 解析： 1. **法律依据**： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。” 同时，《集体合同规定》中也明确指出，企业违反集体合同规定的，应承担法律责任。 2. **选项分析**： * **A. 企业违反集体合同的规定**：**正确**。集体合同是由工会（代表职工）与企业签订的。企业作为用人单位，是集体合同的主要义务承担者之一。如果企业违反集体合同约定（如未按时足额支付工资、未提供约定的劳动保护等），必须承担相应的法律责任（包括继续履行、赔偿损失等）。 * **B. 个人不履行集体合同规定的义务**：**错误**。集体合同对企业和全体职工具有约束力，但**单个职工**通常不是集体合同违约责任的直接承担主体。如果个别职工违反劳动纪律或劳动合同，依据的是 individual 劳动合同或公司规章制度处理，而非直接追究“集体合同”的法律责任。集体合同的违约方主要是签约双方：企业和工会（代表职工整体）。 * **C. 工会履行集体合同规定义务不当** & **D. 工会不履行集体合同规定的义务**：**错误/不准确**。虽然工会是集体合同的一方签约主体，但在我国现行法律实践中，集体合同的主要义务（如支付报酬、提供福利、劳动安全等）主要由**企业**承担。工会的主要职责是监督企业履行合同、维护职工权益。如果工会工作失职，通常涉及内部责任或行政责任，但在“承担集体合同违约责任”这一语境下，主要的法律责任主体明确指向**用人单位（企业）**。此外，法律条文重点强调的是“用人单位违反集体合同”的后果。 ### 结论： 在集体合同法律关系中，**企业**是主要的履约责任方和违约责任承担方。因此，**A选项**最符合法律规定。 **正确答案：A**