单选题
社区是一个()的区域。
A
可统计
B
有代表性
C
传统性明确
D
人口数量无限制
答案解析
正确答案:B
解析:
**解析:**
本题考查的是对“社区”这一社会学概念基本特征的理解,特别是在社会调查或统计学语境下的定义。
1. **分析选项 B(有代表性):**
在社会学研究、市场调研或公共政策制定中,当我们选取一个“社区”作为研究对象时,通常希望这个社区能够反映更大范围人群的特征、结构或问题。因此,理想的样本社区应当具有**代表性**,即它的各项指标(如人口结构、收入水平、文化习惯等)能较好地代表总体。这是进行推断统计和 generalize(推广结论)的基础。
2. **分析其他选项为何不准确:**
* **A. 可统计:** 虽然社区的人口和数据是可以统计的,但这只是社区的一个属性,并非定义其作为研究单元的核心特质。任何有人群聚集的地方理论上都是“可统计”的,但这不足以说明为什么选择该特定区域。
* **C. 传统性明确:** 现代社区多种多样,包括新建的商品房小区、科技园区等,它们可能并没有明显的“传统性”。因此,“传统性明确”不是所有社区的必要特征。
* **D. 人口数量无限制:** 社区通常有一定的地域范围和人口规模限制。虽然不同国家或学科对社区大小的定义不同,但说“无限制”是不准确的。社区通常是相对较小的、人们日常生活的局部区域,人口数量是有边界的。
**结论:**
在社区研究或抽样调查中,强调社区作为一个研究单元,关键在于它是否能**代表**其所归属的更大总体。因此,最合适的描述是“有代表性”。
故正确答案为 **B**。
题目纠错
养老护理员高级(三级)理论题库
相关题目
单选题
()应承担法律责任。
单选题
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
单选题
()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
单选题
延长工作时间是指超过()长度的工作时间。
单选题
对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行()。
单选题
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
单选题
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。
单选题
劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。
单选题
综合计算工时工作制的标准工资是针对()小时的月平均标准工作“点数”而言。
单选题
病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之()。
