5、05.用人单位和劳动者在变更劳动合同的过程中,错误的行为是( )。

3、95.为了解决问题三,公司决定对面试考官进行系统培训,培训中应让考官掌握的要点有( )。

2、94.在问题二中提到,一些测试得分较高的人被录用后,实际工作绩效却不如一些分数低的人,这说明该公司甄选测试的( )比较低。

1、针对问题一,该公司可以采取的解决办法有( )。

4、92.关于乙公司解除劳动合同后的说法,正确的是( )。

3、91.关于乙公司向王某支付经济补偿的说法中,不正确的是( )。

2、90.关于医疗期的相关规定,正确的是( )。

1、对乙公司解除与王某的劳动合同的相关解释中,正确的是( )。

2012年7月1日,王某于高中毕业后进入甲公司连续工作5年,2017年甲公司由于经营不善被迫破产清算。同年,王某又应聘到乙公司,双方签订劳动合同期限为2017年11月1日至2022年10月31日,迄今为止,王某在乙公司工程部已工作3年2个月了。由于常常感到头晕,王某去医院做了全身检查,结果发现自己身患高血压和脑梗阻,所以向公司申请了病假。医疗期满后王某被证明不能从事原工作,乙公司就安排他去行政办公室工作,但王某仍然不能适应新岗位的工作。乙公司经召开会议研讨后决定,当即与王某解除劳动合同,并根据王某的工作年限给予其3个月的工资作为经济补偿。王某认为乙公司违法解除劳动合同,侵害了自身合法的权益,遂决定向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求权利救济。根据以上资料,回答下列问题:【】

4、88.假如C市有大量的失业者因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家等待,则下列说法正确的是( )。

3、87.针对该城市的失业现象,可选择的应对措施包括( )。