多选题
4、88.假如C市有大量的失业者因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家等待,则下列说法正确的是( )。
A
他们的选择有助于降低当前C市的失业率
B
他们的选择会降低当前C市的劳动力参与率
C
这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应
D
这是一种典型的附加的劳动者效应
答案解析
正确答案:ABC
解析:
解析:灰心丧气的劳动者效应是指一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一现行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作,临时成为非劳动力参与者的情况。如果灰心丧气的劳动者在失业后退出劳动力市场,则失业者人数会减少,从而导致失业率下降。劳动力参与率是指劳动力人口在16岁以上总人口中所占比重,因为失业人数减少,所以C市劳动力参与率在降低。难度:简单[小题结束][组合题结束][组合题开始]案例(三)
题目纠错
2024年人力资源管理题目
相关题目
单选题
13、13.下列关于学习型组织的关键特征的说法,错误的是( )。
单选题
12、12.关于绩效计划的说法错误的是( )。
单选题
11、11.关于组织发展的下列说法中,不正确的是( )。
单选题
10、10.通过绩效考核,组织可以掌握员工的工作态度和工作能力,进而将员工分为不同类型并针对性地采取管理措施,下列做法正确的是( )。
单选题
9、09.关于绩效管理的说法,错误的是( )。
单选题
8、08.下列有关劳动争议当事人的说法,错误的是( )。
单选题
7、07.下列关于协调劳动关系三方机制的说法,正确的是( )。
单选题
6、06.关于失业保险的说法,错误的是( )。
单选题
5、05.用人单位和劳动者在变更劳动合同的过程中,错误的行为是( )。
单选题
4、04.下列关于组织结构的说法,错误的是( )。
