2024年《人力资源管理》考前密押卷( )单选题

4、100.为了提升绩效反馈面谈的效果,主管人员应注意( )。

3、99.针对上题中所涉及的绩效评价误区,下列做法中,有助于克服该误区的措施是( )。

2、98.年底来临,员工加班的现象明显增多,说明员工明白主管人员在绩效评价中可能存在的错误是( )并实际利用了这一点。

1、根据该公司的战略定位,组织应如何进行绩效管理?( )

4、96.为了解决问题四,该公司准备采用评价中心技术,下列说法正确的是( )。

3、95.为了解决问题三,公司决定对面试考官进行系统培训,培训中应让考官掌握的要点有( )。

2、94.在问题二中提到,一些测试得分较高的人被录用后,实际工作绩效却不如一些分数低的人,这说明该公司甄选测试的( )比较低。

1、针对问题一,该公司可以采取的解决办法有( )。

4、92.关于乙公司解除劳动合同后的说法,正确的是( )。

3、91.关于乙公司向王某支付经济补偿的说法中,不正确的是( )。