18.标准成本是指按照设计部门事先制定的,在现有管理水平下应当达到的单位产品制造成本目标。

25.()的开展要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。

24.下列不属于内部招聘的优点是()。

23.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。

22.各项企业人员需求分析的方法中、不属于量化分析方法的是()。

21.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是()。

20.员工离职不需要填写的表格是()。

19.不属于内部招聘的方式有()。

18.员工符合法定结婚年龄可申请婚假天数及初婚且晚婚者可申请婚假的天数分别为()。

17.作为班组长,应掌握授权技能,但在()的情况下,不能授权。

16.目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性。