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班组管理知识汇编
3,198
单选题

21.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是()。

A
 人天生是懒惰的,必须采用强制手段
B
 人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动
C
 人是为了获得他人的认同而劳动
D
 人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感

答案解析

正确答案:B

解析:

题目解析 答案:B 解析:这道题涉及到马克思的人事管理观点。马克思认为人是经济人,人的劳动是为了满足个人的生存需求,即吃、喝等个人利益。这一观点构建了他对资本主义社会中的劳动和剥削的分析。

相关知识点:

人事管理饥饿政策为经济人

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