16.目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性。

　员工不断追求更高的目标

　员工自己管理自己

　班组长更好的监督员工

　班组长奖惩有依据

正确答案：B

解析：

目标管理的核心是让员工自己管理自己，发挥员工的积极性。解析：目标管理的核心思想是让员工参与制定目标并自我管理，这样能够增强员工的责任感和积极性，激发他们更好地发挥自己的潜力，实现个人和团队的目标。其他选项中的员工追求更高目标、班组长监督员工以及奖惩等都不如让员工自我管理更能激发积极性。

27.产品形成的全过程同时也是成本控制的过程。

26.产品成本是生产费用的最终归宿,是指生产费用最终会形成产品的成本。

25.产品成本计算的最基本方法叫品种法。

24.产能过剩的浪费是衍生其他浪费的源头。

23.只有不增加价值的活动才是浪费;若某增加价值的活动,所用的资源超过了绝对最少的界限,这不属于浪费。

22.提前生产和超额完成任务不属于有效劳动,不值得表扬。

21.不能认为生产现场人员只要动了就创造价值。

20.不可修复废品的生产成本,可按废品所耗实际费用计算,也可按废品所耗定额费用计算。

19.不产生任何附加价值的动作、方法、行为和计划等都是浪费。

18.标准成本是指按照设计部门事先制定的,在现有管理水平下应当达到的单位产品制造成本目标。