20.员工离职不需要填写的表格是()。

**解析：** 本题考查的是员工离职流程中涉及的相关文书。我们需要区分“离职”与“调动”这两个不同的人事变动概念。 1. **分析选项 A：员工调动审批表** * **适用场景**：该表格用于员工在公司内部不同部门、岗位或地点之间进行工作调整（即内部流动），员工劳动关系依然存在于该公司，并未终止。 * **结论**：员工离职意味着劳动关系的解除或终止，不再属于公司内部调动，因此**不需要**填写此表。 2. **分析选项 B：员工工作交接清单** * **适用场景**：员工离职时，必须将手头的工作、物品、文档、账号权限等移交给接任者或相关部门，以确保公司业务的连续性。 * **结论**：这是离职流程中必不可少的环节，需要填写。 3. **分析选项 C：解除或终止劳动合同证明书** * **适用场景**：根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并由劳动者签收。这是员工办理失业登记、社保转移等手续的重要凭证。 * **结论**：这是法定必须的文书，需要签署/填写。 4. **分析选项 D：员工离职申请表** * **适用场景**：员工主动提出辞职时，通常需要提交书面申请，说明离职原因、预计最后工作日等，以便公司启动离职审批流程。 * **结论**：这是启动离职程序的基础文件，需要填写。 **综上所述：** 员工调动审批表适用于内部岗位变更，而不适用于离职场景。故正确答案为 **A**。