4.出勤记录方式有()

233.如何看待你的员工?()

232.领导公开表扬员工该如何做?

231.赞赏员工的意义包括()。

230.如何进行工作提醒?()

229.根据选择工作提醒的不同时机,我们可以把工作提醒分为()。

228.如果排除受表扬者骄傲、招致讨厌,受表扬者受排挤的原因可能包括()。

227.为了更好地向员工进行正向的日常反馈,管理者需要具备()这两个条件。

226.正式的反馈包括()。

225.事后提醒的优点包括()。

224.通过按计划约定检查、临时抽查、其他人反馈等方式,能够及时()。