226.正式的反馈包括()。

**解析：** 在管理学和沟通技巧中，反馈通常分为**正式反馈**和**非正式反馈**。 1. **正式反馈**： * 通常指通过组织规定的渠道、程序或场合进行的反馈。 * 特点是有计划、有记录、结构化，往往与绩效考核、职位晋升或正式的绩效面谈相关。 * **选项 B（公开表扬）**：如果在正式会议、公司通报或颁奖典礼上进行的表扬，属于一种正式的认可形式，具有仪式感和官方性质，因此归类为正式反馈的一种表现形式（特别是在强调组织行为规范的语境下）。 * **选项 D（正式讨论）**：指专门安排的、有议程的绩效面谈或工作回顾会议，这是最典型的正式反馈形式。 2. **非正式反馈**： * 指在日常工作中随机发生的、非结构化的交流。 * 特点是即时性、随意性，没有固定的程序或记录要求。 * **选项 A（鼓励）**：通常发生在日常互动中，如口头的一句“做得好”，属于非正式的情感支持和即时反馈。 * **选项 C（工作提醒）**：通常是日常的、临时的沟通，用于纠正小偏差或提示进度，属于非正式的日常管理行为。 **综上所述：** * **A、C** 属于日常、随机的非正式反馈。 * **B、D** 属于具有仪式感、计划性或官方性质的正式反馈。 因此，正确答案是 **BD**。