231.赞赏员工的意义包括()。

**解析：** 赞赏员工是人力资源管理中重要的激励手段，其意义主要体现在心理满足、价值认同和组织归属感等多个方面： 1. **建立忠诚度（选项 A）**：当员工感受到组织的认可和欣赏时，会产生积极的情感联结，从而增强对组织的归属感和忠诚度，降低离职率。 2. **确认自身价值（选项 B 和 C）**：赞赏是对员工工作成果的直接肯定。这种反馈让员工清晰地认识到自己的工作对组织和企业是有贡献、有价值的，从而满足其尊重和自我实现的需求。选项 B 和 C 虽然表述略有不同（“组织”与“企业”），但核心含义一致，均指员工感知到自身在集体中的重要性。 3. **激发自豪感（选项 D）**：通过赞赏，员工会对自己完成的工作产生成就感和自豪感，这种内在驱动力能进一步激发工作热情，促进后续更优异的表现。 综上所述，赞赏员工能够同时实现增强忠诚、确认价值感和激发自豪感等多重正向效果。因此，A、B、C、D 四个选项均正确。 **正确答案：ABCD**