2.出勤管理中按休假是否带薪又可分为:()。

出勤管理中按休假是否带薪又可分为:()。 答案:ABC 题目解析： 这道题涉及出勤管理中关于休假是否带薪的分类。分析选项： A. 带薪：这表示员工在休假期间会继续获得工资或报酬。这种休假通常是根据公司政策或劳动法规定的。 B. 不带薪：不带薪休假意味着员工在休假期间不会获得工资。这可能是员工自愿选择的、无薪病假等。 C. 部分带薪：部分带薪休假可能意味着员工在休假期间只获得部分工资，或者在特定条件下享受部分工资待遇。 D. 全薪：全薪休假表示员工在休假期间会继续获得全额工资，与带薪休假概念类似。 综上所述，选项ABC涵盖了按休假是否带薪的分类情况，因此是正确答案。