177、建设性冲突的特点以下说法错误的是

**解析：** 建设性冲突（Constructive Conflict），又称功能性冲突，是指对组织或团队目标实现具有积极促进作用的冲突。其核心特征在于冲突双方虽然存在分歧，但出发点是为了更好地解决问题、优化决策或达成共同目标。 我们来逐一分析各个选项： * **A. 双方都关心时限共同目标和解决现有问题**：这是建设性冲突的典型特征。双方虽然观点不同，但根本利益和最终目标是一致的，即为了把事情做好。因此，该说法正确。 * **B. 相互信息交流不断增加**：在建设性冲突中，为了说服对方或寻找最佳方案，双方通常会加强沟通，交换更多信息和观点，从而增进理解。因此，该说法正确。 * **C. 双方争论是为了寻求较好的方法解决问题**：建设性冲突的本质就是“对事不对人”，争论的焦点在于工作方法、策略或方案的优劣，旨在通过碰撞产生更好的结果。因此，该说法正确。 * **D. 双方不愿意了解彼此的观点**：这是**破坏性冲突**（Destructive Conflict）的特征。在破坏性冲突中，双方往往固守己见，拒绝倾听，甚至人身攻击，导致关系破裂和问题恶化。而在建设性冲突中，双方是愿意且需要去了解彼此观点的，以便整合意见。因此，该说法**错误**。 题目要求选出说法**错误**的一项，故正确答案为 **D**。