A、 县级公安机关或派出所
B、 县级人民政府
C、 居民委员会或者村民委员会
D、 乡镇人民政府或街道办事处
答案：D
解析：根据《八大员-劳务员（官方）》的相关规定，房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的应当由乡镇人民政府或街道办事处责令改正，予以批评教育。
A、 县级公安机关或派出所
B、 县级人民政府
C、 居民委员会或者村民委员会
D、 乡镇人民政府或街道办事处
答案：D
解析：根据《八大员-劳务员（官方）》的相关规定，房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的应当由乡镇人民政府或街道办事处责令改正，予以批评教育。
A. 效益
B. 公平
C. 慎重
D. 满意
解析：解析:企业在作出解聘或开除决定时应格外慎重,并要遵循以下原则以尽量避免不良后果的出现。一是要保证公平原则,二是要建立健全相关制度,三是要采取缓解措施。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期时间
D. 保险待遇
解析：劳动合同法规定了劳动合同中必备的条款，包括劳动合同期限、工作内容、保险待遇等，而试用期时间并不是劳动合同法规定的必备条款。
A. 一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.0~
B. 5倍
C. 天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定
D. 和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量
E. 按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废水
F. 混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水
解析：B. 正确。水泥强度等级通常为混凝土强度等级的1.0~5倍。C. 正确。天然砂的坚固性可以用硫酸钠溶液法检验，符合国家标准的规定。E. 正确。混凝土用水按水源不同分为不同类型。F. 正确。混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。
A. 施工的质量目标
B. 施工的利润目标
C. 施工的进度目标
D. 施工的安全管理目标
E. 文明施工和环境保护目标
解析：解析:施工项目管理的目标应符合合同的要求,其主要内容包括施工的质量目标、施工的进度目标、施工的安全管理目标、文明施工和环境保护目标等
A. 业主方只能要求乙赔偿
B. 甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求,但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔
C. 如果业主方要求甲赔偿,甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝
D. 乙可以拒绝甲的追赔要求
解析：甲公司作为总承包商，对业主承担了整个工程的质量和安全责任，因此在发生质量事故后，甲公司不能拒绝业主方的赔偿要求。但是，甲公司可以按照分包合同的约定向乙公司追偿。
A. 个体经营税收优惠
B. 劳动者就业与失业状况
C. 企业吸纳税收优惠政策
D. 享受相关就业扶持政策
E. 接受公共就业人才服务
解析：解析:《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。
A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B. 应核实工资是否由队长或班组长代发
C. 农民工工资须本人领取或签字
D. 取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
解析：根据《劳动合同法》规定，劳务企业应以现金形式支付劳动者工资，农民工工资必须本人领取或签字，不得由他人代领。因此，取得农民工本人授权后，农民工近亲属也不可以代领工资。选项D错误。
A. 德
B. 才
C. 能
D. 劳
解析：解析:甄选考核应兼顾德、才、能等诸方面因素,做到以德为先、德才兼备。因为一个人的素质不仅取决于他的智力水平、专业技能,还与他的人格、思想等密切相关。
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 政府主管部门
D. 承包单位
解析：解析:2014版劳务分包合同强调了劳务分包人对劳务作业人员的管理义务,合同约定劳务分包人应当向承包人提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等,通过合同引导当事人合法履约,并有效缓解目前广泛存在的拖欠劳务人员工资以及不依法为劳务人员缴纳社会保险引发的社会稳定问题
