A、 属级负责、各地管理、谁受理谁管理
B、 属地管理、分级负责、谁受理谁管理
C、 属地管理、分级负责、谁主管谁负责
D、 属级管理、分区负责、谁主管谁负责
答案：C
解析：解析:访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的,按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,直接转送有权处理的行政机关,并抄送下一级人民政府信访工作机构。
A、 属级负责、各地管理、谁受理谁管理
B、 属地管理、分级负责、谁受理谁管理
C、 属地管理、分级负责、谁主管谁负责
D、 属级管理、分区负责、谁主管谁负责
答案：C
解析：解析:访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的,按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,直接转送有权处理的行政机关,并抄送下一级人民政府信访工作机构。
A. 7
B. 14
C. 21
D. 30
解析：根据劳务作业发包人认可后的规定时间，劳务作业承包人需要向劳务作业发包人递交完整的结算资料，最终进行劳务报酬的支付。在此题中，规定的时间是14天。
A. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
B. 保证本单位安全生产投人的有效实施
C. 对本单位安全生产负责
D. 对安全生产状况进行经常性检查
解析：解析:《安全生产法》明确了其主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
A. 施工员
B. 质量员
C. 安全员
D. 劳务员
E. 质检员
解析：解析:(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
A. 工程量
B. 劳务分包合同
C. 施工技术方案
D. 材料供应状态
解析：解析:劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。
A. 尺寸界线
B. 尺寸线
C. 尺寸起止符号
D. 尺寸大小
E. 尺寸数字
解析：解析:在建筑工程图样上,尺寸的组成包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字
A. 正确
B. 错误
解析：解析:绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。
A. 工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件
B. Q235A代表屈服强度为235N/mmz,A级,沸腾钢
C. 低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢
D. 槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁,主要用于承受横向弯曲的杆件,但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件
解析：低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢，与其他选项描述不符合。
A. 被开除
B. 被劳动教养
C. 被判刑
D. 留职停薪
解析：解析:根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
A. 正确
B. 错误
解析：外籍员工在华工作也需要参加工伤保险，与本地员工一样享有相同的权利和保障。
A. 取得收人
B. 减低成本
C. 增加权益
D. 减少负债
解析：解析:费用本质是一种企业资源的流出,是资产的耗费,其目的是为了取得收入。
