A、 行政行为
B、 其他行为
C、 职务行为
D、 职业行为
答案：C
解析：解析:信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服,可以向有关行政机关提出信访事项。
A、 行政行为
B、 其他行为
C、 职务行为
D、 职业行为
答案：C
解析：解析:信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服,可以向有关行政机关提出信访事项。
A. 用人单位与劳动者的协商一致
B. 采取书面形式
C. 劳动者同意
D. 法律法规要求
E. 用人单位同意
解析：解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应当满足两个条件:一是应当经过用人单位与劳动者的协商一致;二是必须采取书面形式,二者缺一不可。
A. 0.5
B. 1
C. 2
D. 6
解析：解析:事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
A. 每月不少于一次
B. 每月不少于两次
C. 每周不少于一次
D. 每周不少于两次
解析：解析:根据劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定:应制定例会制度,保证项目部(含劳务队伍管理人员)每周不少于一次碰头会。
A. 该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异
B. 议定该追加资产的造价时,需要考虑原合同价款
C. 该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异
D. 该合同项下的单项资产有独立的建造计划,且客户单独办理结算
解析：解析:在合同实施过程中,客户要求追加建造资产,当满足该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异,应当视为单项合同,并作为独立会计核算对象。
A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失
解析：解决劳务纠纷的合同内方法包括承担继续履约责任、支付违约金、按合同赔偿损失，但不包括向调解组织申请调解。
A. 劳动力主要集中在劳务分包企业
B. 劳动力主要来源于城镇
C. 劳动力的聘用期相对较短
D. 普通工人多于高技能工人
E. 男性工人多于女性工人
解析：A选项指出劳动力主要集中在劳务分包企业，这是施工劳动力结构的一个特点；C选项指出劳动力的聘用期相对较短，也是施工劳动力结构的一个特点；D选项指出普通工人多于高技能工人，也是施工劳动力结构的一个特点；E选项指出男性工人多于女性工人，也是施工劳动力结构的一个特点。
A. 检查项目
B. 内容问题
C. 改进措施
D. 处罚规定
E. 检查措施
解析：解析:安全检查表法通常包括检查项目、内容问题、改进措施、检查措施和人。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:流动人口享有子女平等接受义务教育的权利。
A. 一年
B. 两年
C. 两年六个月
D. 三年
解析：解析:一般的合同纠纷按照民法通则的规定,诉讼时效为二年,几类特殊的争议,如租赁合同中延付或拒付租金的争议,保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。
