试题通
试题通
APP下载
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
试题通
搜索
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
单选题
)
有关行政机关收到信访事项后,正确的处理是( )。

A、 应当及时答复是否受理

B、 应当当场答复是否受理

C、 能当场答复的应当场答复

D、 讨论研究后再答复

答案:C

解析:解析:有关行政机关收到信访事项后,能够当场答复是否受理的,应当当场书面答复;不能当场答复的,应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。但是信访人的姓名(名称)、住址不清的除外。

试题通
八大员-劳务员(官方)
试题通
为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是( )的职责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-2d90-c01a-f42a4a1e9719.html
点击查看题目
各级人民政府应当向社会公布信访机构的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d188-c01a-f42a4a1e9709.html
点击查看题目
吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。rn工伤保险费由( )承担。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e9702.html
点击查看题目
劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-bc78-c01a-f42a4a1e9716.html
点击查看题目
以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e9706.html
点击查看题目
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f4b0-c01a-f42a4a1e9709.html
点击查看题目
下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e128-c01a-f42a4a1e970a.html
点击查看题目
施工项目部人员资源配置时应贯彻宽裕原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9720.html
点击查看题目
劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6828-c01a-f42a4a1e970d.html
点击查看题目
时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d7d0-c01a-f42a4a1e9706.html
点击查看题目
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
试题通
八大员-劳务员(官方)

有关行政机关收到信访事项后,正确的处理是( )。

A、 应当及时答复是否受理

B、 应当当场答复是否受理

C、 能当场答复的应当场答复

D、 讨论研究后再答复

答案:C

解析:解析:有关行政机关收到信访事项后,能够当场答复是否受理的,应当当场书面答复;不能当场答复的,应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。但是信访人的姓名(名称)、住址不清的除外。

试题通
试题通
八大员-劳务员(官方)
相关题目
为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是( )的职责。

A.  总承包单位领导小组

B.  项目经理部

C.  行政保障工作组

D.  法律援助工作组

解析:解析:法律援助工作组职责:配合项目部工作提供法律方面的支持,为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-2d90-c01a-f42a4a1e9719.html
点击查看答案
各级人民政府应当向社会公布信访机构的( )。

A.  通讯地址、电子邮箱、投诉电话

B.  办公地址、企业邮箱、领导电话

C.  通讯地址、企业邮箱、领导电话

D.  办公地址、电子邮箱、投诉电话

解析:解析:根据《信访条例》规定,各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子邮箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d188-c01a-f42a4a1e9709.html
点击查看答案
吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。rn工伤保险费由( )承担。

A.  用人单位

B.  劳动者本人

C.  用人单位与劳动者一起

D.  社保机关

解析:解析:根据《中华人民共和国社会保险法》职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e9702.html
点击查看答案
劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。

A.  劳动合同期限

B.  工作内容

C.  试用期时间

D.  保险待遇

解析:劳动合同法规定了劳动合同中必备的条款,包括劳动合同期限、工作内容、保险待遇等,而试用期时间并不是劳动合同法规定的必备条款。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-bc78-c01a-f42a4a1e9716.html
点击查看答案
以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是( )。

A.  单位工程造价4000万元及以上建筑室内、室外装修装饰工程的施工

B.  单位工程造价4000万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程的施工

C.  单项合同额2000万元以上的建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施工

D.  单项合同额2000万元及以下的建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施工

解析:根据建筑装修装饰工程规定,二级专业承包企业可以承包单项合同额2000万元及以下的建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。选项D符合规定,是正确答案。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e9706.html
点击查看答案
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。

A.  有效

B.  无效

C.  可变更

D.  可撤销

解析:解析:《劳动合同法》第19条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f4b0-c01a-f42a4a1e9709.html
点击查看答案
下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是( )。

A.  建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的

B.  因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人

C.  建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用

D.  如果建造合同的结果不能够可靠地估计,企业不应当确认合同收人和费用

解析:解析:如果建造合同的结果不能可靠地估计,就不能根据完工百分比法确认合同收人。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e128-c01a-f42a4a1e970a.html
点击查看答案
施工项目部人员资源配置时应贯彻宽裕原则。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:对员工进行科学分类,是做好人力资源配置的重要基础。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9720.html
点击查看答案
劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6828-c01a-f42a4a1e970d.html
点击查看答案
时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。

A.  在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产

B.  制定机械利用和生产成果完成标准

C.  为制定金钱奖励目标提供依据

D.  确定标准的生产目标,为收入控制提供依据

E.  检查劳动效率和定额的完成情况

解析:时间研究数据可以用于确定人员或机械配置水平、制定机械利用标准、提供金钱奖励依据、确定生产目标和检查劳动效率。这些都是时间研究数据的重要应用方面。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d7d0-c01a-f42a4a1e9706.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载